SENCE define la Franquicia Tributaria como “un conjunto de oportunidades que tienen como objetivo contribuir a mejorar la productividad de los/as trabajadores/as y empresas, promoviendo el desarrollo económico y social del país”.
Esto se materializa mediante un incentivo tributario entregado por el Estado, mediante el cual las empresas pueden financiar acciones de capacitación y/o evaluación y certificación de competencias laborales (EYCCL).
¿Qué empresas pueden acceder?
Pueden acceder las empresas contribuyentes en Primera Categoría ante el Servicio de Impuestos Internos que cumplan los siguientes criterios:
- Tengan una planilla anual de remuneraciones imponibles superior a 35 UTM.
- Tengan las cotizaciones Previsionales de sus trabajadores pagadas.
¿Qué personas pueden capacitarse?
- Trabajadores con contrato.
- Socios o dueños de la empresa (Siempre cuando exista una base imponible de remuneraciones en la empresa).
- Personas mayores de 15 años que no tengan vínculo contractual con la empresa o que presenten servicio a honorarios a la empresa (PRE CONTRATO).
- Ex trabajadores de la empresa (POST CONTRATO).
- Extranjeros con cédula de identidad chilena vigente.
¿Qué es el PRE CONTRATO?
Es cuando un eventual empleador entrega, a través de un OTEC, las competencias y destrezas laborales requeridas para desempeñar una actividad laboral determinada en la empresa a un eventual trabajador.
Es importante destacar, que el contrato de capacitación no generará vínculo laboral entre las partes, por lo que la empresa no está obligada a contratar al capacitado una vez finalizado el proceso de capacitación.
¿Qué es el POST CONTRATO?
Se puede capacitar a trabajadores que han sido desvinculados de la empresa hasta 5 meses después del término del vínculo laboral. El objetivo es mejorar sus competencias y facilitar su reinserción laboral.
Es importante destacar, que estas acciones de capacitación pueden ser impartidas a ex trabajadores cuya última renta no supere las 25 UTM.
¿Cuáles son los tramos de Franquicia según la remuneración del trabajador?
- Se franquiciará el 100% del valor hora SENCE por participante cuando la remuneración bruta, percibida por el trabajador sea de hasta 25 UTM.
- Se franquiciará el 50% del valor hora SENCE por participante cuando la remuneración bruta percibida por el trabajador exceda las 25 y no sobrepase las 50 UTM.
- Se franquiciará el 15% del valor hora SENCE por participante cuando la remuneración bruta percibida por el trabajador sea mayor a las 50 UTM.
¿Cuántos recursos puede destinar tu empresa en Franquicia Tributaria?
Todas las empresas que tributan en primera categoría tienen derecho a hacer uso de hasta el equivalente al 1% de la planilla de remuneraciones imponibles anuales de sus trabajadores, destinando estos recursos a la capacitación.
| Planilla Anual de Remuneraciones | Monto a Imputar |
| De 0 a 34,99 UTM | O UTM |
| De 35 a 44,9 UTM | 7 UTM |
| De 45 a 900 UTM | 9 UTM |
| Mayor a 900 UTM | 1% Planilla Anual |
¿Cuáles son los Beneficios de la Franquicia Tributaria para tu empresa?
Su beneficio en términos de costos, es que si la empresa obtiene utilidades al final de su ejercicio anual, deduce de impuestos lo invertido en capacitación y, de registrar pérdidas, el Estado le devuelve lo que haya invertido, por lo que en ningún caso son un gasto para el empresario.
Su beneficio en términos de gestión de personas, es que la empresa tendrá colaboradores motivados y comprometidos con las metas y objetivos propuestos.
Si tienes consultas respecto a este tema, no dudes en escribirnos a contacto@capacitacionesctrn.cl
Fuente: www.sence.cl